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二孩时代的来临,以及三代同堂情感的回归,大户型成了大家买房的重要选项。这一点,从日月湖网红盘天铂近期的热销情况中,可见一斑。其功能性、布局、性价比兼备的优势,更是吸引广大改善购房客户关注。 大面宽三室朝南,装下元气活力 三代同堂的小康之家,希望三个房间都能朝南:父母年纪大了腿脚不方便,房间要求必须有充足的阳光;孩子还在长身体的阶段,也需要充足的阳光。父母、孩子、伴侣……每个家庭成员都对生活有自己的期许,多一处阳光空间,各自从容落地,才能将生活冠之以“美好“。 户型图 天铂建筑面积约128㎡户型,全明南向三开间,总面宽约11米,客厅、主卧、次卧、充分沐浴阳光。无论四季变换,每个人都能感受阳光的温暖。 进深尺度适中,户型南北通透,可以有效提升室内空气对流。从而降低病菌传播系数,营造健康居家环境,让老人和孩子享受清新呼吸,身居于此,一种通透酣畅之感,生活的活力便在家里生生不息。 样板间实景图 主卧套房,生活自成一体 讲究“生活私密、品质享受”的当下,起居之所除了满足舒适的睡眠功能之外,也承担着各种私人起居活动。天铂精心考究居者生活细节,从日常生活情境出发,主卧以功能与布局合理的卫浴间,贴合居者对高品质生活的追求。一段音乐,氤氲之间,疲惫被冲散,余下清爽和温暖。 样板间实景图 值得一提的是,主卧拥有约3.5米观景面,让人眼前一亮。全方位的视野,融入二人亲情世界。繁星虫鸣入眠梦乡,带来自由的无边界畅快。相濡以沫的爱情,化成细水长流的陪伴。惬意私密的环境里,和另一半度过余生漫漫。 样板间实景图 独立书房,学霸是这样练成的 好的房子,始终关注家庭成员每一人生阶段的需求。天铂和家长一样,立足孩子成长,从空间规划之初,精心考虑房间布局与高效学习的关系。 一个被大多数家长接受的事实是,大多数孩子易受环境影响,如果父母在客厅看电视娱乐,即使是认真学习的孩子,也难免会和父母打成一片,落下学业功课
我们致敬逆行者 致敬他们非凡的勇气、强大的善意 我们致敬每一个劳动者 致敬他们的辛勤坚定、为梦想步履不停 1 一刻高光 致敬逆行者 一张海报两面解读,白衣医生也可以是实力派“老戏骨”,外卖骑手也可以是街头时尚达人。在按下暂停键的城市中,他们身披战衣逆行而上,而在这身工服之下,藏着一颗金子般的心,在漫长的寒冬中温暖千家万户。 〇致敬逆行者 上坤选择用这样的方式,记录下逆行者们的身姿。我们不仅看到疫情中他们的坚守和无私,也更愿意看到,生活中的他们同样充满奋斗的激情与热爱,有着属于他们自己的高光时刻。致敬每一个心怀善意、行进在奋斗路上的劳动者,致敬每一位生活的主角。 2 每个敬业的劳动者 都是点亮城市的发光体 无论是风浪骤起时指引航海的灯塔,还是风平浪静时标注轨迹的航标,每个平凡劳动者都是城市的发光体,以微弱光线聚辉,点亮前行之路。疫情中的逆行者们是停摆城市中少有的发光体,工服下的他们亦是广大平凡劳动者中的一员,而逆行之光外的平凡之光,同样耀眼夺目。 三尺讲台孕育桃李的教师;精心雕琢春夏秋冬的园艺师;归以生活一尘不染的保洁员;服务生活点滴的物业;汗水灌注高楼的建筑工人;护卫一方平安的保安,再平凡的岗位亦有它的高光时刻,上坤在此将他们一一收集,致敬属于劳动者的高光时刻。 3 上坤全国联动 致敬劳动者 看见每一个你 2020年五一劳动节期间,上坤全国七大区域联动,联袂呈现了一场敬献于劳动者的犒劳盛宴。 〇致敬一分钟活动现场视频 他们是城市里忙碌的个体,把生命中的某一段岁月记录在了这里。在这里,他们与生活相遇,付出汗水辛劳,收获温暖幸福。 〇苏州·云栖时光现场活动图 线上抽奖、捧回上坤送出的惊喜大礼包,线下活动精彩纷呈,镜头里他们的笑脸,是这个五一较好的记录。 〇苏州·云栖时光现场活动图 穿行在烈日下的大街小巷,他们是城市的建设者,是城市的美容师,是城市的摆渡人……还有一抹警服蓝与
五一黄金周,向来是漫步世界的较佳时段,也是人山人海的最堵时刻。特殊的今年也是如此,不断上演“人在堵途”。尤其在城市中轴、魅力宜居的日月湖,更迎来人流量高峰。 劲销60套,爆红商丘 在湖居红盘上坤红星天铂 五一期间座无虚席 火爆之势丝毫不亚于各大景区 连续5天,天天爆满 前来购房的人络绎不绝 特推房源被争相抢购 总销量达60套 再次见证天铂的非凡实力 购房砸金蛋,家电大派送 为感谢全城厚爱 项目在营销中心举办买房送家电活动 吸引众多购房者在此集聚 出于对项目价值与潜力高度认可 大家好像不太在意假期的拥堵 选房热情持续高涨,纷纷签约 双开门冰箱、光波炉 全自动洗衣机、电饭煲等家电好礼 不时被幸运客户抽中 引来大家羡慕的目光 热销,从来都不会无缘无故 上坤红星天铂受到商丘人民如此厚爱 自然有它难以抵挡的魅力 重磅优惠,购房好时机 什么时候买房最合适?当然是优惠力度大的时候!上坤红星天铂给出的优惠足够重磅,足够给力!均价6字头,安家日月湖,更有一口价的限量钜惠特价房,老业主推荐成交享8000元佣金,购房还可砸金蛋赢家电大奖......多重钜惠之下,大家都选择抓紧时机,果断出手! 宜居产品,奠定热销传奇 好的产品才是值得被追捧,被争藏!城芯的优越地段,低密宜居的风雅社区,科学合理的户型布局,户户朝南,通透轩阔,尊崇舒适,面面俱到地迎合城市人群的居住需求,成为人生进阶中的荣耀礼遇! 内外皆景,见者一生倾心 上坤红星天铂,于繁华都市里为你打造更适宜的人居谧境!外揽近2000亩日月湖水韵盛景,绿肺簇拥,鲜氧生活每时每刻;內享组团花园景观,五重礼序归家,师法自然,绿意盎然,兑现理想中的诗意栖居。 全龄配套,缔造理想人居 市一中新校旁,商丘市第四人民医院等便利教育、医疗配套,万达商圈,全时全龄运动休闲,住在这里不用担心生活的乏味,从孩子到老人,都能享受健
上坤·红星天铂 面对疫情,他们选择无畏逆行;山河无恙,只因他们的坚守。“五一”国际劳动节,上坤红星天铂精心准备毛巾、矿泉水、抽纸、手套暖心礼包,为坚守在工作岗位的城市建设者们送去清凉,致敬劳动者的无私付出。 示意图 见证:平凡中的伟大 在这场抗击疫情的人民战争中,涌现出无数的平凡英雄:他们是保证城市正常运行,进行消毒和垃圾清运的环卫工人;他们是警察、是建筑工人、是外卖小哥……他们是抗击疫情的坚定力量。 示意图 致敬:城市建设者 他们用乐观开朗的心态战胜了烈日的炙烤,用辛勤的汗水和默默的付出诠释着对职业的忠诚。正是他们的坚守,才确保了工程的顺利推进。 天铂工作人员为建筑工人送去爱心礼包 致敬:城市美容师 他们不畏严寒酷暑,用自己的辛勤劳动换来了城市的干净、整洁和美丽,得到全社会的赞誉,无愧于“城市美容师”这一光荣称号。 天铂工作人员为环卫工人送去爱心礼包 致敬: 城市“摆渡人” 他们每日穿梭于大街小巷,是这个城市的活地图; 他们的生活很简单,匆匆在路上,却来不及看窗外的风景; 他们就是这个城市里的早起鸟和夜行人——司机师傅。 每天在不到一平方米的空间里工作,走遍整座城市,熟悉每条街道,无愧于“1㎡劳模”。 天铂工作人员为公交/出租车司机送去爱心礼包 致敬: 城市“钢铁侠” 疫情来临,选择闭门不出是普通民众能够在疫情控制上做到较大的贡献。但人是铁饭是钢,一日三餐却免不了。这个时候挺身而出的外卖小哥,以无接触配送担当起“钢铁侠”的角色,为人们提供必要的生活保障。 天铂工作人员为外卖小哥送去爱心礼包 致敬: 警服蓝与天使白 当天使白和警服蓝,汇成一道眩目的彩虹,那是驱散阴霾的一道曙光,他们拼尽全力,汗水间洒满不屈的誓言。这是人民警察和白衣天使,真实的写照。护航生命,负重前行,为我们守护激荡的每一次心跳。 天铂工作人员为药房护士和交警送去爱心礼包 劳动者们在普通岗位上执着坚守,共同绘
3月30日,上坤地产集团有限公司(以下称“上坤地产”)向港交所递交招股说明书,拟主板挂牌上市,农银国际担任特别保荐人,这家成立仅10年、被视为较具发展潜力的年轻房企登陆资本市场进入倒计时。 (资料来源:招股书) 上坤地产成立于2010年,同年拿到排名前列个房地产项目——上海宝山1919。该项目并非房地产开发,而是传统的老旧厂房改造。以二房东模式租赁改造的项目并未给上坤地产带来太多利润,但基于该项目的成功口碑,上坤地产赢得了更多的机会。 目前,上坤地产逐步将业务从上海拓展至长三角、珠三角以及中部核心经济区的其他一线、二线及强三线城市。截至2020年2月,上坤地产住宅物业覆盖国内8个省份及直辖市的14座城市。 近日,商丘市发展投资集团有限公司与上坤地产正式签约,合作打造“发投·上坤光和四季”等三个项目。与发投的牵手,不仅意味着上坤地产在中原核心经济区开发力度的逐步加码,也标志着公司对商丘市场的进一步重视。 在发投·上坤光和四季项目之前,上坤地产就已经凭借商丘·天铂项目于2018年进驻商丘市场,该项目预计将于2021年初竣工。数据显示,商丘·天铂项目总占地面积7.3万平方米,规划建筑面积23.9万平方米。而截至2020年前两个月,中原核心经济区土地储备占上坤地产总土储的5.5%,其中商丘一座城市就占据总土储的4.5%。 (上坤·天铂概念图) 回归当前的房地产市场,不论是之前的“招保万金”还是现在的“万保恒碧融”,市场的注意力依旧聚焦在头部房企,“马太效应”成为共识。但在另一方面,从发轫于上海到布局全国一线、二线及强三线城市,从名不见经传到跻身房企百强——短短10年间,上坤地产为市场提供了一个年轻房企打破的“阶级固化”的样本。 那么,在愈发激烈的行业竞争中,作为“后来者”的上坤地产如何“后来居上”打破行业固化?如今行业走到新的十字路口,意欲借助资本市场的上坤地产又将带来一个怎样的故事?
近日,上坤集团开启春季校招“向阳生”计划,为企业高速成长吸纳优秀的新生代人才。上坤认为,房企下半场,人才战略是重中之重。在行业发展中始终绕不开的“钱”、“地”、“人”三方面因素中,唯有“人”是企业可以自主把控的环节。 人才储备:人才计划为上坤提供鲜活生命力 一直以来,上坤在人才选拔和建设上有着自己的独特的标准和思考。比如,以下一个阶段的组织要求来反推现阶段的人才标准,人才储备要遵循“能力储备”和“意愿储备”,不断做好人才更新让“名、能、钱”匹配等等。 每年,上坤都会针对应届毕业生开启两次招聘,即春季的“向阳生”计划和秋季的“上等生”计划。两项计划每年为上坤输送源源不断的高素质人才,作为“动力引擎”保证上坤鲜活的生命力和持久的战斗力。 “向阳生”计划为上坤加大营销人才储备量,提升人才厚度,培养其快速成长为上坤集团综合型/专业型营销人才;“上等生”计划为上坤加大自有人才储备,搭建关键人才梯队,培养其快速成长为上坤综合型管理人才或技术专家。 对于经过高标准选拔出来的向阳生和上等生,上坤制定了完善的培养责任人制度和独具特色的培养与发展体系,全面提高其业务技能及综合能力,使其在3-5年时间内快速成长为公司的中高层管理人员或高技术人才,实现个人职业的发展。 人才培养:静态人才支撑动态业务发展 越是像上坤这样的高成长型企业,对于人才梯队的建设就越要有更多考量:如何才能让相对“静态”的人才战略足以去支撑“动态”的业务发展?上坤这两年在人才建设方面陆续实施了多元化的培养计划。 首先是能力储备:即预判市场,让某职能岗员工具备其它岗位的能力。这就要求所有的人才要“能上能下,能进能出;能左能右,能多能少”,这样一来组织才会具有弹性,人才配置变得更加从容。并能够有效的节约人力成本。 其次是意愿储备:即员工具备变化岗位的意愿。上坤一直以来都竭力去打造员工与组织之间的心理契约,增强组织中的信任感,相信组
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