终于要涨工资了!全国13省市上调较低工资标准!

从2018年10月1日起，在郑州市雇佣一个员工，如果仅付较低工资1900元，五险一金交齐，企业付出的成本是3115.56元（较低工资1900元+五险一金公司承担部分1215元）这与7年前的1643元（较低工资1080元+五险一金公司承担部分563元）相比，已经增加了90%。而职工拿到手的部分从815元上涨到1347元，涨幅65%。

无论是企业还是个人，无论是经营还是生活，高成本时代，已经不可逆转地到来了……

7月30日，河南省政府公布《河南省人民政府关于调整河南省较低工资标准的通知》。根据《较低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省较低工资规定》(省政府令第141号),综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,省政府决定调整全省较低工资标准。

一类行政区域月较低工资标准1900元,小时较低工资标准19元;二类行政区域月较低工资标准1700元,小时较低工资标准17元;三类行政区域月较低工资标准1500元,小时较低工资标准15元。

调整后的较低工资标准自2018年10月1日起施行。

2011年以来，河南省7年6次发文上调较低工资标准，一类行政区域月较低工资标准由1080元上涨至1900元，涨幅超过75%。二、三类行政区域月较低工资标准涨幅79%、83%。

值得注意的是，除河南外，近期多地政府发文，调整较低工资标准。截至到今年7月，2017年下半年以来已有北京、辽宁、上海、江西、山东、广西、广东、云南、西藏、新疆、江苏、四川等12个省市上调了较低工资标准。

根据河南省政府规定，较低工资不包括用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金等。月较低工资标准的确定和调整应当参考职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

那么，较低工资标准上调，对个人来说，直接决定个人收入，将直接提高五险一金的缴纳额度；

对于企业来说，最直接的影响就是企业的成本刚性上升。

而对政府来说，国地税合并后，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收，因此，上调较低工资标准，可以直接增加地方税收收入，增加政府收入。

不过值得注意的是，现在，相当一部分企业，都是按照较低工资标准缴纳社保等五险一金。那么此次国税地税合并后，社保、公积金等明确由地税部门收缴，那么数据共享后会不会直接按照应税工资直接扣缴？

13省上调较低工资标准 6省较低工资标准超2000元

除河南外，截至到今年7月，已有北京、辽宁、上海、江西、山东、广西、广东、云南、西藏、新疆、江苏、四川等12个省市上调了较低工资标准。上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6个省份的较低工资超过了2000元。

河南省较低工资规定：较低工资不包含社保&公积金

根据《河南省较低工资规定》（省政府令第141号）: 用人单位支付给劳动者的较低工资不包括用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金等。月较低工资标准的确定和调整应当参考职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

社保费由税务部门统一征收

6月15日，全国各省（自治区、直辖市）级以及计划单列市国税局、地税局合并且统一挂牌，标志着国税地税征管体制改革迈出阶段性关键一步。

根据国税地税征管体制改革总体安排，税务系统机构改革将按照先挂牌再“三定”、先把省局改革做稳妥再扎实推进市局及县局改革、先合并国税地税机构再划转社保费和非税收入征管职责的顺序推进。

2018年，中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》，提出改革国税地税征管体制。为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

7月5日，全国各市级国税局、地税局合并，535个市级新税务局集中统一挂牌并对外履行职责。

7月20日，全国县乡国税地税机构正式合并，所有县级和乡镇新税务机构统一挂牌，全国省市县乡四级税务机构分步合并和相应挂牌工作全部完成，下步改革将向逐级制定和落实“三定”规定、逐级接收社会保险费和非税收入征管职责划转等领域纵深推进。